Big five for life

Das Leben neu ausrichten

Im Buch „Big five for Life“ von John Strelecky werden auf wundervolle und kreative Weise zwei Aspekte eines erfüllenden Lebens beschrieben.

Da ist zum einen der Zweck der Existenz (ZDE). Wenn wir diesen „übergeordneten Sinn“ für unser Leben gefunden haben, dann sind wir in der Lage, aus Überzeugung und Klarheit die nächsten Schritte zu planen. Mit den „Big five for life“ können wir anschliessend an der konkreten Umsetzung unserer fünf wichtigsten Ziele arbeiten.

John Strelecky erklärt, dass die „Big five for life“ als Modell auch für Organisationen und Teams angewendet werden können.

Er betrachtet das Thema „Sinn“ (Purpose) auf einer übergeordneten Ebene. Dabei beschreibt und legitimiert er sowohl den individuellen Erfolg einer Person als auch den kollektiven Erfolg einer Organisation.

Ziel ist es, sich als Mensch bei jeder Handlung, Aufgabe oder Entscheidungen auf die „Big five for Life“ zu fokussieren und so das eigene Leben sinnstiftend und klar auf diese fünf Ziele auszurichten.

Wenn es uns gelingt, dies auch in unserer Organisation, an unserem Arbeitsplatz im Sinne der persönlichen „Big five for life“ zu tun, dann tragen wir mit unserem Können auch zum Erfolg der Organisation bei.

Für eine Organisation würde das bedeuten, dass Mitarbeiter gesucht und angestellt werden, welche dem „Zweck der Existenz“ und den „The Big five for life“ der Organisation entsprechen.

Denn Erfolg und Leistung werden nicht über Kontrolle der MitarbeiterInnen erreicht. Nur wenn sich MitarbeiterInnen mit ihrer Arbeit wirklich identifizieren, sind sie intrinsisch motiviert und bereit, Höchstleistungen zu erbringen.

Führung wird in diesem Buch dadurch zum essenziellen Thema. Die Ausführungen unterstreichen, dass (Selbst-) Führung für alle Menschen wichtig ist. John Strelecky schreibt dazu:

„In jedem Moment unserer Existenz sind wir dazu aufgerufen zu führen, selbst wenn es lediglich dem Zweck dient, uns selbst zu führen.“ (Strelecky, 2012, S. 224).

Gelingende Selbstführung

Die Fähigkeit der Selbstführung wird gerade in Zeiten von Covid-19 besonders zentral.

Wie schaffen wir es, nicht nur mit den sich verändernden äusseren Umständen, sondern auch mit den persönlichen, emotionalen und psychischen Herausforderungen erfolgreich umzugehen?

Wie gelingt es uns, unsere Gedanken, Handlungen und Gefühle in Balance zu halten, unabhängig davon, was im Aussen passiert?

Wie können wir Sicherheit in uns selbst finden in einer Zeit, die scheinbar so viel Unsicherheit und Gefahren mit sich bringt?

Wie gelingt es uns, den eigenen «Sinn des Lebens» im Fokus zu behalten und auch in schwierigen Zeiten glücklich und zufrieden zu sein?

Die Antworten dazu finden sich nicht im Aussen, sondern in unserem Inneren!

In diesem Sinne bietet die aktuelle Situation mit Covid-19 vielleicht auch eine gute Gelegenheit, um achtsam und ruhig zu werden und sich neu auszurichten?!

Wie wäre es, wenn Sie den Rückzug ins Eigenheim, die Arbeit im Homeoffice, die temporäre Isolation und die Besinnung auf Werte wie Gesundheit, Solidarität und soziale Eingebundenheit in der Gesellschaft als Chance sehen könnten?

Als Chance für mehr Fokus auf den Sinn des Lebens und die Notwendigkeit von Selbstführung und deren Kompetenzentwicklung? Wie würden sich Ihre Handlungen, Gedanken und Gefühle dadurch verändern?

Hinweis: Klärungsgespräche zu solchen und anderen Themen sind meine berufliche Passion. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!